Consultoría especializada en inclusión laboral de personas con discapacidad. Más de 700 personas incluidas, experiencia en 5 discapacidades y metodología de empleo con apoyo.

Inclusión laboral de personas con discapacidad que sí funciona

En T-AC-ZORA somos especialistas en inclusión laboral de personas con discapacidad. No improvisamos inclusión: diseñamos procesos estructurados, humanos y medibles para que las empresas puedan atraer, contratar, integrar y retener talento diverso.

Contamos con un equipo especialista e incluyente con experiencia en campo en discapacidades: física, visual, auditiva, intelectual y psicosocial, lo que nos permite entender las barreras reales del entorno laboral y convertirlas en soluciones prácticas para la empresa y sus equipos.

Nuestro impacto nos respalda: hemos acompañado la inclusión de más de 700 personas con discapacidad y población vulnerable en entornos laborales, fortaleciendo culturas más accesibles, productivas e incluyentes. Hemos capacitado a más de 2500 colaboradores en 10 piases en empresas Fortune 500 por +14 años.

¿Qué nos hace diferentes?

• Experiencia real en inclusión laboral, no solo sensibilización.
• Conocimiento práctico de las 5 discapacidades (motriz, visual, auditiva, intelectual y psicosocial/neurodivergente).
• Metodología de empleo con apoyo.
• Acompañamiento a empresas, líderes, RH y equipos operativos.
• Diseño de ajustes razonables y accesibilidad laboral.
• Indicadores para medir avance, permanencia e impacto.
• Enfoque DEI-A alineado con negocio, ESG y cultura organizacional.

Nuestra metodología de empleo con apoyo

Trabajamos por fases para que la inclusión sea sostenible:

1. Diagnóstico de la empresa y del puesto
Identificamos áreas de oportunidad, barreras, funciones clave y condiciones del entorno laboral.

2. Perfilamiento del talento
Evaluamos habilidades, intereses, necesidades de apoyo y compatibilidad con el puesto.

3. Vinculación y selección incluyente
Acompañamos el proceso para asegurar una contratación justa, accesible y alineada al perfil requerido.

4. Ajustes razonables y accesibilidad
Diseñamos adaptaciones físicas, comunicacionales, tecnológicas o de proceso para facilitar el desempeño.

5. Capacitación al equipo
Preparamos a líderes, RH y compañeros de trabajo para crear un entorno respetuoso, claro y colaborativo.

6. Seguimiento y permanencia
Acompañamos la integración, medimos avances y fortalecemos la permanencia laboral.

Inclusión con estrategia, no con intención

La inclusión laboral de personas con discapacidad no se trata solo de abrir vacantes. Se trata de construir entornos donde el talento pueda llegar, participar, crecer y permanecer.

En T-AC-ZORA ayudamos a tu empresa a convertir la inclusión en una práctica real, medible y sostenible.

Agenda un diagnóstico y descubre cómo integrar talento con discapacidad de forma estratégica, accesible y humana.