Desde el 2020, brindamos servicios de toma, procesamiento y venta de Pruebas Rápidad de Antígeno y PCR a domicilio, en alianza con nuestra empresa hermana
TQRA, esto con la finalidad de apoyar a nuestos clientes a mantener espacios más seguros libres de Covid-19. Pregunta por estos servicios.
Brindamos servicios y soluciones especilizados e innovadores.
El compromiso con nuestros clientes es permanente,
los acompañamos en todos sus desafíos y proyectos con el ánimo de
formar juntos un
equipo de trabajo sólido y colaborativo dedicado a cumplir los objetivos planteados. Nuestro equipo busca
contribuir a
mejorar el nivel de competitividad en las empresas.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) DE LA
ONU
Te apoyamos para que identifiques que ODS empatan con tu misión y te asesoramos para alinearlos con tus
acciones de RSE
Diagnóstico y Necesidades de Responsabilidad Social Empresarial
Revisión y Análisis
Documental de:
- Protocolos de atención, manuales de comunicación, de procedimientos, reglamentos,
planes o documentos de aplicación general en la empresa, código de ética y documentos que contengan la misión y la visión.
- Herramientas de comunicación de la empresa: página web, cuenta de Facebook y cuenta
de Twitter
- Programas de RSE, en caso de tenerlos.
- Diagnóstico de hallazgos y propuestas de acciones incluyentes preventivas y
correctivas.
Conferencias, Pláticas y Talleres sobre Derechos Humanos, No Discriminación, Diversidad
e Inclusión y Discapacidad
Estos servicios están dirigidos a empresas interesadas en iniciar o fortalecer su programa de Responsabilidad Social con un
enfoque no discriminatorio, basado, en la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU), mejores prácticas, normas oficiales regulatorias y
legislación
mexicana aplicable vigentes.
- Cómo transformarse en una empresa
incluyente y los beneficios para la misma y sus trabajadores
- Uso de lenguaje incluyente y no discriminatorio
- El trato correcto y no
discriminatorio: cómo relacionarse e interactuar con personas con discapacidad
- Capacitación especializada a RRHH
en diversidad e inclusión para la contratacion de talento con Discapacidad (20hrs).
Diseño, Desarrollo, Acompañamiento e Implementación de Programas de Inclusión
Laboral
Estos servicios están dirigidos a empresas
interesadas en iniciar o fortalecer un programa de inclusión laboral, a través de un acompañamiento y
asesoría especializada para el diseño, desarrollo e implementación del mismo.
- Capacitación, consejos prácticos y tips para la atracción
de talento y para la realización de entrevistas laborales a PcD
- Generación de protocolos de contrataciones no discriminatorios, reglamento interno de
Recursos Humanos incluyente.
- Medios y comunicación asertiva para la publicación de vacantes según el tipo de
discapacidad.
- Análisis y definición de
puestos y funciones para PcD
- Revisión de utilización de lenguaje incluyente en toda la documentación.
- Análisis y sugerencias de apoyos y ajustes razonables acuerdo al diagnóstico
elaborado
Vinculación con OSCs
- Contacto con OSC’s para la busqueda de candidatos por discapacidad. (OSC’s aliadas
que cuentan con un programa de capacitación para la inclusión
laboral presentando candidatos que se acerquen al perfil de la vacante
- Discapacidad Intelectual, discapacidad motriz y discapacidad Visual
Asesoría y Acompañamiento para la Obtención de Distintivos y Certificaciones
Asesoría y Acompañamiento para
gestionar:
- Distintivo Gilberto Rincón Gallardo, Empresa
Incluyente
- Distintivo Empresa Familiarmente Responsable
- Distintivo Empresa Socialmente Responsable de
CEMEFI
- Igualdad laboral entre hombres y mujeres
(NMX-R-025-SCFI-2009)
- Sistemas de gestión de responsabilidad social
(NMX-SAST-004-IMNC-2004)
- Asesorar y capacitar en el desarrollo de Modelos de Responsabilidad
Social
- NOM-008-SEGOB-2015, PcD.- Acciones de prevención y condiciones de
seguridad en materia de protección civil en situación de emergencia o desastre.
- NOM-034-STPS, 2016 Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de
actividades de trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo.
- NOM-035-STPS-2016 Factores de riesgo psicosocial-Identificación y
prevención.
- NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
Elaboración de los documentos que sean necesarios de
acuerdo a las normativas de inclusión y no discriminación.
-
Implementación
- Evaluación
practica – Pre auditoria
- Se realizará una
AUDITORIA INTERNA GUIADA EN CAMPO en la que se llevarán a cabo revisiones de los requisitos del Distintivo y se
revisarán los diferentes niveles de documentación de la organización: manual, procedimientos administrativos, procedimientos
- operativos, instructivos e integración de
formatos.
- Acompañamiento en la
Auditoria de certificación de la Secretaria del Trabajo
Analisis de Accesibilidad Física, Arquitectónica y
Web
Diagnóstico de Accesibilidad de inmueble (un recorrido por
plaza). El diagnostico se hace para todas las discapacidades basándose en un modelo de evaluación de un puntaje máximo de 300 puntos.
Asesoría de Accesibilidad basado en el diagnóstico que
incluye: Planos para modificar instalaciones, fichas técnicas, especificaciones arquitectónicas de rampas, baños, puertas, señalización en
braille, diagramas en base a la imagen corporativa de la empresa.
- Página Web Accesible Bajo los
estándares internacionales de la W3C
Desarrollo e Implementación de Programas de
RSE
- Programa de Voluntariado Corporativo
- Diagnóstico de necesidades e intereses específicos de la
empresa
- Vinculación entre empresas y OSC’s
afines
- Programas de corto y mediano plazo
- Capacitación y acompañamiento antes y durante la intervención del
voluntariado
- Medición de Impacto del programa de intervención de Voluntariado
Corporativo