Brindamos servicios y soluciones especializadas e innovadoras. 

El compromiso con nuestros clientes es permanente, los acompañamos en todos sus desafíos y proyectos con el ánimo de formar juntos un equipo de trabajo sólido y colaborativo dedicado a cumplir los objetivos planteados. Nuestro equipo busca contribuir a mejorar el nivel de competitividad en las empresas.

Contamos con especialistas certificados para ofrecer servicios de consultoría.

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) DE LA ONU

Te apoyamos para que identifiques qué ODS empatan con tu misión y te asesoramos para alinearlos con tus acciones de DEI-A.

Diagnóstico y Necesidades de Responsabilidad Social Empresarial  

Revisión y Análisis Documental de:

1. Protocolos de atención, manuales de comunicación, de procedimientos, reglamentos, planes o documentos de aplicación general en la empresa, código de ética y documentos que contengan la misión y la visión.
2. Herramientas de comunicación de la empresa: página web, y tus redes sociales.
3. Programas de RSE o DEI-A en caso de tenerlos.
4. Diagnóstico de hallazgos y propuestas de acciones incluyentes preventivas y correctivas.

Conferencias, Pláticas y Talleres sobre Derechos Humanos, No Discriminación, Diversidad e Inclusión y Discapacidad 

Nuestro personal cuenta con Certificación en Diseño e Impartición de Cursos.

Estos servicios están dirigidos a empresas interesadas en iniciar o fortalecer su programa DEI-A con un enfoque no discriminatorio, basados en la   Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU), mejores prácticas, normas oficiales regulatorias y legislación aplicable vigente. 

1. Cómo transformarse en una empresa incluyente y los beneficios para la misma y sus trabajadores.
2. Uso de lenguaje incluyente y no discriminatorio.
3. El trato correcto y no discriminatorio y cómo relacionarse e interactuar con personas con discapacidad.
4. Capacitación especializada a RRHH en diversidad e inclusión para la contratación de PcD.
5. Taller de Lengua de Señas Méxicana (LSM).n .de talento con Discapacidad (20hrs).

Diseño, Desarrollo, Acompañamiento e Implementación de Programas de Inclusión Laboral PcD

Estos servicios están dirigidos a empresas interesadas  en iniciar o fortalecer un programa de inclusión laboral, a través de un acompañamiento y          asesoría especializada para el diseño, desarrollo e implementación del mismo.

1.  Capacitación, consejos prácticos y tips para la atracción de talento y para la realización de entrevistas laborales a PcD.  
2. Generación de protocolos de contrataciones no discriminatorios, reglamento interno de Recursos Humanos incluyente.
3. Medios y comunicación asertiva para la publicación de vacantes según el tipo de discapacidad.
4. Análisis y definición de puestos y funciones para PcD.
5. Revisión de utilización de lenguaje incluyente en toda la documentación.
6. Análisis y sugerencias de apoyos y ajustes razonables de acuerdo con el diagnóstico elaborad
7.  

• Vinculación con OSC

Contacto con OSC para la búsqueda de candidatos por discapacidad. (OSC aliadas que cuentan con un programa de capacitación para  la inclusión laboral presentando candidatos que se acerquen al perfil de la vacante).

Aesoría y Acompañamiento para la Obtención de Distintivos y Certificaciones

Asesoría y Acompañamiento para gestionar:

Distintivo Gilberto Rincón Gallardo, Empresa Incluyente.

Distintivo Empresa Familiarmente Responsable.

1. Distintivo Empresa Socialmente Responsable de CEMEFI.
2. Igualdad laboral entre hombres y mujeres (NMX-R-025-SCFI-2009).
3. Sistemas de gestión de responsabilidad social (NMX-SAST-004-IMNC-2004).
4. Asesorar y capacitar en el desarrollo de Modelos de Responsabilidad Social.
5. NOM-008-SEGOB-2015, PcD.- Acciones de prevención y condiciones de seguridad en materia de protección civil en situación de emergencia o  desastre.
6. NOM-034-STPS, 2016 Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo.
7. NOM-035-STPS-2016 Factores de riesgo psicosocial-Identificación y prevención.
8. NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Elaboración de los documentos que sean necesarios de acuerdo a las normativas de inclusión y no discriminación.

• Implementación
• Evaluación práctica – Preauditoria
• Se realizará una preauditoría interna, en campo, en la que se llevan a cabo revisiones de los requisitos del Distintivo y se revisarán los diferentes niveles de documentación de la organización: manuales, procedimientos administrativos, procedimientos perativos, instructivos e integración de formatos.
• Acompañamiento en la auditoria de certificación de la Secretaría del Trabajo Mx.

     Análisis de Accesibilidad Física arquitectónica y Web con fines de Inclusión 

1. Diagnóstico de Accesibilidad de inmueble (un recorrido por plaza). El diagnostico se hace para todas las discapacidades basándose en un modelo de evaluación con metodología DALCO. Nuestro personal cuenta con Certificación en Accesibilidad.
2. Asesoría de Accesibilidad basado en el diagnóstico que incluye: Reporte electrónico con fotografías, Códigos de prioridad de accesibilidad, especificaciones de estado actual, hallazgos y sugerencias.
3. Capacitación y equipo de evacuación de emergencia.
4. Página Web Accesible Bajo los estándares internacionales de la W3C           

Desarrollo e Implementación de Programas de RSE 

1. Programa de voluntariado corporativo.
2. Diagnóstico de necesidades e intereses específicos de la empresa.
3. Vinculación entre empresas y OSC afines.
4. Programas de corto y mediano plazo.
5. Capacitación y acompañamiento antes y durante la intervención del voluntariado.
6. Medición de Impacto del programa de intervención de voluntariado corporativo.