Servicios Especializados 

 

                                              Brindamos servicios y soluciones especilizados e innovadores. 

            El compromiso con nuestros clientes es permanente, los acompañamos en todos sus desafíos y proyectos con el ánimo de

              formar juntos un equipo de trabajo sólido y colaborativo dedicado a cumplir los objetivos planteados. Nuestro equipo busca

              contribuir a mejorar el nivel de competitividad en las empresas.

 

 

         

   OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) DE LA ONU

           Te apoyamos para que identifiques que ODS empatan con tu misión y te asesoramos para alinearlos  con tus acciones de RSE 

 

 

    

  Diagnóstico y Necesidades de Responsabilidad Social Empresarial  

 

          Revisión y Análisis Documental de:

  • Protocolos de atención, manuales de comunicación, de procedimientos, reglamentos, planes o documentos de aplicación general en la empresa, código de ética y documentos que contengan la misión y la visión.
  • Herramientas de comunicación de la empresa: página web, cuenta de Facebook y cuenta de Twitter
  • Programas de RSE, en caso de tenerlos.
  • Diagnóstico de hallazgos y propuestas de acciones incluyentes preventivas y correctivas.

 

  Conferencias, Pláticas y Talleres sobre Derechos Humanos, No Discriminación, Inclusión y Discapacidad 

 

         Estos servicios están dirigidos a empresas interesadas en iniciar o fortalecer su programa de Responsabilidad Social con un enfoque no discriminatorio,         basado,  en la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU), mejores prácticas, normas oficiales regulatorias y legislación

         mexicana aplicable vigentes.

 

  1.  Cómo transformarse en una empresa incluyente y los beneficios para la misma y sus trabajadores
  2. Uso de lenguaje incluyente y no discriminatorio
  3. El trato correcto y no discriminatorio: cómo relacionarse e interactuar con personas con discapacidad

 

   Diseño, Desarrollo, Acompañamiento e Implementación de Programas de Inclusión Laboral

 

 

         Estos servicios están dirigidos a empresas interesadas en iniciar o fortalecer un programa de inclusión laboral, a través de un acompañamiento y

         asesoría especializada para el diseño, desarrollo e implementación del mismo.

 

  •  Capacitación, consejos prácticos y tips para la atracción de talento y para la realización de entrevistas laborales a PcD  
  • Generación de protocolos de contrataciones no discriminatorios, reglamento interno de Recursos Humanos incluyente.
  • Medios y comunicación asertiva para la publicación de vacantes según el tipo de discapacidad.
  • Análisis y definición de puestos y funciones para PcD
  • Revisión de utilización de lenguaje incluyente en toda la documentación.
  • Análisis y sugerencias de apoyos y ajustes razonables acuerdo al diagnóstico elaborado

 

Vinculación con OSCs

  • Contacto con OSC’s para la busqueda de candidatos por discapacidad. (OSC’s aliadas que cuentan con un programa de capacitación para  la inclusión laboral presentando candidatos que se acerquen al perfil de la vacante
  • Discapacidad Intelectual, discapacidad motriz y discapacidad Visual

 

     Asesoría y Acompañamiento para la Obtención de Distintivos y Certificaciones

 

Asesoría y Acompañamiento para gestionar:

  •    Distintivo Gilberto Rincón Gallardo, Empresa Incluyente
  •    Distintivo Empresa Familiarmente Responsable
  •    Distintivo Empresa Socialmente Responsable de CEMEFI
  •    Igualdad laboral entre hombres y mujeres (NMX-R-025-SCFI-2009)
  •    Sistemas de gestión de responsabilidad social (NMX-SAST-004-IMNC-2004)
  •    Asesorar y capacitar en el desarrollo de Modelos de Responsabilidad Social
  •    NOM-008-SEGOB-2015, PcD.- Acciones de prevención y condiciones de seguridad en materia de protección civil en situación de                emergencia o  desastre.
  •   NOM-034-STPS, 2016 Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros              de trabajo.
  •   NOM-035-STPS-2016 Factores de riesgo psicosocial-Identificación y prevención.
  •   NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación

 

Elaboración de los documentos que sean necesarios de acuerdo a las normativas de inclusión y no discriminación.

  •                    Implementación
  •                    Evaluación practica – Pre auditoria
  •                   Se realizará una AUDITORIA INTERNA GUIADA EN CAMPO en la que se llevarán a cabo revisiones de los requisitos del Distintivo y se                   revisarán los diferentes niveles de documentación de la organización: manual, procedimientos administrativos, procedimientos  
  •                   operativos, instructivos e integración de formatos.
  •                   Acompañamiento en la Auditoria de certificación de la Secretaria del Trabajo

     

 

    Analisis de Accesibilidad Física, Arquitectónica y Web

 

Diagnóstico de Accesibilidad de inmueble (un recorrido por plaza). El diagnostico se hace para todas las discapacidades basándose en un modelo de evaluación de un puntaje máximo de 300 puntos.

Asesoría de Accesibilidad basado en el diagnóstico que incluye: Planos para modificar instalaciones, fichas técnicas, especificaciones arquitectónicas de rampas, baños, puertas, señalización en braille, diagramas en base a la imagen corporativa de la empresa.

 

  •               Página Web Accesible Bajo los estándares internacionales de la W3C

     

 

       Desarrollo e Implementación de Programas de RSE 

 

 

  •       Programa de Voluntariado Corporativo
  •      Diagnóstico de necesidades e intereses específicos de la empresa
  •      Vinculación entre empresas y OSC’s afines
  •      Programas de corto y mediano plazo
  •     Capacitación y acompañamiento antes y durante la intervención del voluntariado
  •     Medición de Impacto del programa de intervención de Voluntariado Corporativo

 

     

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